Tagesordnung vorbereiten
Themen, Unterlagen und Teilnehmer werden festgelegt.
Beteiligung von Arbeitgeber und Beschäftigten
Arbeitsschutzausschüsse und -gruppen
Wir unterstützen Einrichtung und praktische Arbeit der Arbeitsschutzorgane – von der Zusammensetzung bis zu Sitzungsprotokollen und Tätigkeitsplänen.
Praktische Unterstützung
Eine Lösung, die auf Ihre Tätigkeit, Arbeitsplätze und die tatsächlichen Risiken in Ihrer Organisation abgestimmt ist.
- Tätig seit 2008
- Bescheinigung Nr. 006-3
- Persönliche und umfassende Betreuung
Zusammensetzung und VertretungKorrekte Bestimmung der Beteiligten.
Sitzungen und ProtokolleFunktionierende Organisation und Nachvollziehbarkeit.
Beteiligung an der PräventionGefährdungsbeurteilung und Verbesserungsmaßnahmen.
Anwendbarkeit
Wann Ausschuss oder Gruppe eingerichtet werden
Die Form richtet sich nach Mitarbeiterzahl, Organisation des Unternehmens und den anwendbaren gesetzlichen Anforderungen. Dabei werden die tatsächliche Struktur des Arbeitgebers und einzelne Standorte berücksichtigt.
Organisation
Zusammensetzung, Bestellung und Schulung
- Vertreter des Arbeitgebers
- Vertreter der Beschäftigten
- Bestimmung von Vorsitz und Stellvertretung
- Erforderliche Anordnungen und Dokumente
- Erst- und Wiederholungsschulungen
- Änderungen bei Ausscheiden von Mitgliedern oder organisatorischen Veränderungen
Funktionen
Welche Themen besprochen und verfolgt werden
- Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmenprogramm
- Ergebnisse von Messungen und medizinischen Analysen
- Arbeitsunfälle und berufliche Risiken
- Hinweise und Vorschläge der Beschäftigten
- Persönliche und kollektive Schutzausrüstung
- Umsetzung von Beschlüssen und Fristen
Laufende Arbeit
Sitzungen und Protokolle
Sitzung durchführen
Daten werden besprochen und konkrete Beschlüsse formuliert.
Protokoll und Verantwortlichkeiten
Fristen, verantwortliche Personen und Kontrollmechanismen werden festgehalten.
Nachverfolgung
Bei der nächsten Sitzung werden Umsetzung und weiterer Maßnahmenbedarf geprüft.
Konkreter Fall
Lassen Sie uns den Bedarf Ihrer Organisation besprechen
Senden Sie uns kurze Informationen zu Ihrer Tätigkeit, Mitarbeiterzahl und dem Anliegen, bei dem Sie Unterstützung benötigen.
Kontakt
Beratung anfragen
Beschreiben Sie Ihr Anliegen kurz. Wir prüfen Ihre Anfrage innerhalb unserer Geschäftszeiten.