Informationen zur Tätigkeit
Wir klären Tätigkeiten, Arbeitsplätze, Mitarbeiterzahl, Standorte und vorhandene Dokumentation.
Umfassende Betreuung für Arbeitgeber
Arbeitsmedizin mit praktischem Bezug zu Ihrem Unternehmen
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Planung, Organisation und Erfüllung ihrer Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Praktische Unterstützung
Eine Lösung, die auf Ihre Tätigkeit, Arbeitsplätze und die tatsächlichen Risiken in Ihrer Organisation abgestimmt ist.
- Tätig seit 2008
- Bescheinigung Nr. 006-3
- Persönliche und umfassende Betreuung
Organisation und DokumentationEin klares System, abgestimmt auf Tätigkeit und Arbeitsplätze.
GesundheitspräventionBeobachtung von Risiken und arbeitsmedizinischen Gesundheitsindikatoren.
Direkter KontaktPersönliche Betreuung und rechtzeitige Koordination.
Aufgabe des Dienstes
Präventionspartner des Arbeitgebers
Der arbeitsmedizinische Dienst erfüllt vor allem präventive Aufgaben und unterstützt Arbeitgeber sowie die betrieblichen Arbeitsschutzorgane.
Unsere Arbeit beginnt mit dem Verständnis der Organisation, Tätigkeiten, Arbeitsplätze und typischen beruflichen Risiken. Ziel ist eine konsequente und praktisch umsetzbare Erfüllung der Pflichten – nicht nur eine formale Dokumentation.
- Beratung zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
- Mitwirkung bei der Planung präventiver Maßnahmen
- Gesundheitsüberwachung in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
- Methodische Unterstützung für verantwortliche Personen und Arbeitsschutzgremien
- Aktualisierung bei Änderungen von Tätigkeit oder Arbeitsplätzen
- Vorbereitung auf Prüfungen und konkrete Fälle
Betreuungsumfang
Was der Betreuungsvertrag umfassen kann
Der genaue Umfang richtet sich nach Tätigkeit, Personal und den anwendbaren Anforderungen.
- Gefährdungsbeurteilung und Aktualisierung
- Erstellung und Pflege von Gesundheitsakten
- Zusammenfassende Analysen des Gesundheitszustands
- Organisation von Einstellungs- und Vorsorgeuntersuchungen
- Schulungen und Unterstützung bei Unterweisungen
- Organisation von Messungen der Arbeitsumgebung
- Unterstützung für Arbeitsschutzausschüsse und -gruppen
- Prüfung und Pflege der erforderlichen Dokumentation
Beginn der Zusammenarbeit
Klare Schritte ab dem ersten Gespräch
Erstprüfung
Wir stellen fest, was vorhanden ist, was aktualisiert werden muss und welche Aufgaben Priorität haben.
Plan und Angebot
Wir definieren Betreuungsumfang, Reihenfolge der Maßnahmen und verantwortliche Personen.
Laufende Betreuung
Wir verfolgen Fristen, Änderungen und den Bedarf an weiteren Maßnahmen während der Vertragslaufzeit.
Laufende Unterstützung
Betreuung bei Veränderungen und konkreten Situationen
Dokumentation und Maßnahmen müssen den tatsächlichen Zustand der Organisation widerspiegeln.
- Neue Mitarbeiter und Tätigkeiten
- Änderungen an Technologie, Ausrüstung oder Arbeitsplatz
- Eröffnung eines neuen Standorts oder Umzug
- Änderungen der festgestellten Risiken
- Arbeitsunfall oder erhöhte Krankheitsrate
- Bevorstehende Prüfung oder bereits erteilte behördliche Anordnung
Der Umfang wird individuell festgelegt
Erforderliche Maßnahmen und Dokumente hängen von Tätigkeit, Risiken, Mitarbeiterzahl und Organisation ab. Eine Erstprüfung ermöglicht einen realistischen Plan.
Konkreter Fall
Lassen Sie uns den Bedarf Ihrer Organisation besprechen
Senden Sie uns kurze Informationen zu Ihrer Tätigkeit, Mitarbeiterzahl und dem Anliegen, bei dem Sie Unterstützung benötigen.
Kontakt
Beratung anfragen
Beschreiben Sie Ihr Anliegen kurz. Wir prüfen Ihre Anfrage innerhalb unserer Geschäftszeiten.